คัดลอก URL แล้ว

สรุปการปฏิบัติงานของ ก.พ.ค. ครึ่งปี 2568 ประธาน ก.พ.ค. ขอให้ทุกฝ่ายเร่งรัดการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย สำหรับเรื่องร้องทุกข์ของข้าราชการระดับสูงกระทรวงมหาดไทย จะพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด

นายวรวิทย์ สุขบุญ ประธานกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) ได้แถลงว่า เมื่อวันที่ 17-18 กรกฎาคม 2568 สำนักงาน ก.พ. (ฝ่ายเลขานุการ ก.พ.ค.) ได้จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการระหว่าง ก.พ.ค. กรรมการวินิจฉัยฯ ผู้บริหารสำนักงาน ก.พ. และเจ้าหน้าที่ สพค. ที่โรงแรมซันธารา เวลเนส รีสอร์ท แอนด์ โฮเทล จังหวัดฉะเชิงเทรา โดยการสัมมนาฯ ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนการปฏิบัติงานในรอบครึ่งปีแรกว่ามีผลการดำเนินการอย่างไรและจะดำเนินการต่อไปอย่างไรต่อไปในครึ่งปีหลัง โดย ก.พ.ค. มีนโยบายในการดำเนินการเรื่องค้างเก่า (ปี 2560 – 2565) ซึ่งเป็นเรื่องอุทธรณ์จำนวน 472 เรื่อง เรื่องร้องทุกข์จำนวน 16 เรื่อง รวมจำนวน 488 เรื่อง ให้แล้วเสร็จในปี 2569

ข้อมูลสถิติ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 ก.พ.ค. มีจำนวนเรื่องค้างดำเนินการจำนวน 870 เรื่อง และในช่วงระหว่างวันที่ 1 มกราคม – 30 มิถุนายน ๒๕๖๘ มีเรื่องรับใหม่อีกจำนวน 116 เรื่อง รวมทั้งสิ้น 986 เรื่อง ดำเนินการแล้วเสร็จจำนวน 191 เรื่อง คงเหลือจำนวน 795 เรื่อง ซึ่งประธานกรรมการ ก.พ.ค. ได้ให้แนวทางในการดำเนินการขับเคลื่อนให้เรื่องที่พิจารณาแล้วเสร็จตามแผนปฏิบัติงานที่วางไว้ เมื่อเดือนมกราคม 2568 โดยให้แต่ละองค์คณะฯ ทบทวนแผนการปฏิบัติงานและกำหนด แนวทางปฏิบัติงานใหม่เร่งรัดการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงาน จัดลำดับความสำคัญของเรื่อง การบริหารจัดการภายในองค์คณะฯ การทำงานเป็นทีม รวมทั้งการสนับสนุนจาก สพค. ในทุกมิติ ส่วนเรื่องร้องทุกข์ที่น่าสนใจในรอบครึ่งปีแรก ได้แก่ การร้องทุกข์กรณีผู้ร้องทุกข์ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้รักษาราชการแทนปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ลำดับที่ 1 แต่ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย ก.พ.ค. พิจารณาแล้วเห็นว่า การที่คู่กรณีในการร้องทุกข์ ได้พิจารณาเสนอชื่อข้าราชการจากบัญชีรายชื่อผู้มีคุณสมบัติทุกรายตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ที่ ก.พ. กำหนด โดยคำนึงถึงศักยภาพผลสัมฤทธิ์ของงาน สมรรถนะ ประวัติการรับราชการ ความรู้ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ พฤติกรรมทางจริยธรรมและความประพฤติ ประสบการณ์ในภารกิจหลักขององค์กร ตลอดจนประโยชน์ของทางราชการ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เป็นการดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว และคู่กรณีในการร้องทุกข์ใช้ดุลพินิจในการเสนอชื่อบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองปลัด


เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง