อีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเทสล่า อิงค์ ระบุว่า แม้เทสล่าจะปลดพนักงานที่รับเงินเดือนประจำจำนวน 10% ในช่วง 3 เดือนข้างหน้า แต่ก็จะมีการรับพนักงานที่จ้างเป็นรายชั่วโมงเพิ่มเติม ทำให้จะกระทบต่อพนักงานเพียง 3.5% เท่านั้น ทั้งนี้พนักงานที่รับเงินเดือนประจำนั้นคิดเป็น 2 ใน 3 ของพนักงานทั้งหมด

ขณะที่ก่อนหน้านี้ อดีตพนักงานเทสล่า 2 รายได้ยื่นฟ้องเทสล่าต่อศาลในรัฐเท็กซัสว่าการปลดพนักงานจำนวนมากดังกล่าว เป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน เนื่องจากไม่ได้มีการแจ้งล่วงหน้า